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湖南劳动人事职业学院2020年公开招聘公告

湖南劳动人事职业学院是经湖南省人民政府批准,sb866.com:教育部备案的全日制公办高等职业学院。学院校区位于长沙经济技术开发区星沙产业基地开元东路,毗邻松雅湖、长龙公园、龙井公园,占地400余亩,环境幽雅,设施齐全。湖南省公共实训及人事考试基地、世界技能大赛电气装置及制冷与空调项目湖南省集训基地、湖南省职业训练院均设在我院。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)要求,结合学院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设组织人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学院纪检监察室全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位6个;招聘计划9名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://www.wmt.1224411.com/)、湖南劳动人事职业学院网站(http://www.rro.5229944.com)面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

202083日至86日。

2.报名地点

湖南劳动人事职业学院教研业务楼205室(长沙经济技术开发区开元东路1319号)。

3.报名方式

邮箱报名或现场报名,任选其一,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

现场报名材料:①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南劳动人事职业学院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式2份。②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片3张。④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

邮箱报名:请应聘者将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名+高校人才网”)形式发送至报名专用邮箱hnldrszyxy@163.com(如多次发送则以首封电子邮件内容为准),并与用人单位确认是否收到邮件。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于20201231日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明和社保(养老保险)缴费记录(加盖工作单位公章)。在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2020731日为截止日期。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。资格审查通过人员名单和公开招聘考试有关安排在学院网站公布,请应聘人员自行查阅,不再另行通知。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

高层次教师岗位(岗位编号1),不设置开考比例。

2.考试方式

①应聘岗位编号1岗位:采用直接考察方式进行,主要测评应聘人员综合素质、教学能力和学识水平,总分100分。

②应聘岗位编号2-6岗位:采取面试、试教相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中面试占综合成绩的40%、试教占综合成绩的60%)

面试:通过资格审查人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力,总分100分。面试设置最低合格分数线70分,低于70分的不得进入下一个环节。

试教:根据应聘同一岗位面试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围试教人员(达到开考比例,但未达到入围比例的,则全部入围)。试教主要测评应聘人员的学识水平,教育教学能力,专业素养等,总分100分。

设置综合成绩合格分数线70分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加面试、试教须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南劳动人事职业学院网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确至小数点后两位,综合成绩相同的以试教成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南劳动人事职业学院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731-8688136086880216(组织人事处)

举报电话:0731-86880202(纪检监察室)

附件:

1.湖南劳动人事职业学院2020年公开招聘岗位计划及要求一览表(附后)

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

湖南劳动人事职业学院

2020723

湖南劳动人事职业学院2020年公开招聘岗位、计划及要求一览表

 

岗位

编号

计划

岗位名称

专业(学科)及代码

学历学位

年龄

其他

 

1

1

高层次教师

080201机械工程

0808自动化类

080901计算机科学与技术

080902软件工程

1208电子商务类

本科学士及以上

40岁以下

1.具有高校副教授及以上职称;

2.具有正高级职称者,年龄可放宽至50岁以下。

 

2

1

工业机器人专业专任教师

0808电气工程类

0811控制科学与工程类

硕士研究生及以上

35岁以下

1.本科专业为0802机械类专业、080601电气工程及自动化、080801自动化;

2.限高校毕业生报考。

 

3

2

大数据、移动应用专业专任教师

0812计算机科学与技术

0835软件工程

硕士研究生及以上

35岁以下

限高校毕业生报考。

 

4

1

社会保障专业专任教师

0301法学

0351法律

硕士研究生及以上

35岁以下

1.本科专业为120201K工商管理、120202市场营销、020303保险学、0301法学、120401公共事业管理、120402行政管理、120403劳动与社会保障;

2.须具有高校教师资格证(或高校教师岗前培训合格证)且有1年及以上高校专业教学工作经验或具有2年及以上与专业对应的企事业单位工作经验(高校毕业生报考该岗位对资格证和工作经验不做要求)。

 

5

2

人力资源管理专业专任教师

120202企业管理(人力资源管理)

硕士研究生及以上

35岁以下

1.本科专业为120201K工商管理、120202市场营销、120203K会计学、120204财务管理、120206人力资源管理;

2.须具有高校教师资格证(或高校教师岗前培训合格证)且有1年及以上高校专业教学工作经验或具有2年及以上与专业对应的企事业单位工作经验(高校毕业生报考该岗位对资格证和工作经验不做要求)。

 

6

2

思想政治理论课专任教师

0305马克思主义理论

硕士研究生及以上

35岁以下

1.中共党员(含预备党员);

2.本科专业为0305马克思主义理论类;

3.限高校毕业生报考。

 

合计

9

 

 

 

 

 

 

注:1.35岁以下指198511日以后出生,40岁以下指198011日以后出生,50岁以下指197011日以后出生;

2.高校毕业生是指201820192020年未落实工作单位的毕业生。

 
 
 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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